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Le coaching
> Le coaching, c'est quoi ?
Qu'il soit de carrière, de vie, de jeunes, d'équipe..., le coaching est une technique d'accompagnement des personnes basée sur le questionnement : "le coaching ou l'art de poser les questions". Le coach ignore les réponses aux questions qu'il pose : il fait confiance au client pour trouver ses propres réponses. Pour cela, le client s’appuie sur ses ressources internes, dont il n'a pas toujours conscience et que le coach va aider à révéler. Le coach aide le client à obtenir des résultats concrets et mesurables, dans sa vie personnelle ou professionnelle.
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Le mot "coach" provient du mot "coche", ancêtre de la voiture. La personne "coach" est comme un personne "véhicule" qui mène son client d'un point A à un point B.
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Le coaching est tourné vers l'avenir, le futur. Il vise un changement de comportement, pragmatique, mesurable.
> Comment travaille le coach ?
Le rôle du coach est de :
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aider le client à identifier ses ressources, ses envies, ses compétences ;
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permettre au client de regarder sa situation sous un angle nouveau ;
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accompagner le client à trouver des options pour atteindre son objectif ;
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confronter le client (si cela peut le faire progresser) à ses engagements ;
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Soutenir le client pour qu'il identifier ses propres solutions et stratégies.
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Le coach propose au client des exercices de prévisualisation, de créativité, de projection, spatiaux/corporels, de dynamique de groupe... pour l'aider à trouver les ressources utiles à la réussite de son objectif.
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Le coach est soumis à une confidentialité absolue, même en cas de coaching tripartite.
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Le coach ne donne pas de conseil.